スタートアップ企業への投資

Investing in Startups

スタートアップ企業への投資

Investing in Startups

スタートアップ企業への投資について

EPIC PARTNERSは、将来性あるスタートアップ企業に対して、
「人材」と「資金」の両面から投資・支援を行っています。

単なる資本投下ではなく、経営・採用・戦略構築のすべてに伴走する
“実行型投資”を特徴としています。


当社は、主に創業初期〜成長前期の企業を対象に、1社あたり最大3億円までの出資を実施。
AI・データサイエンス・ヘルステック・サステナビリティ・人材テックなど、
社会的インパクトの大きい領域を重点投資テーマとしています。


投資後は、EPIC PARTNERSが長年培ってきたエグゼクティブサーチのネットワークを活用し、
経営人材・CxOクラス・顧問・外部経営者を迅速に紹介。
単なる資金支援にとどまらず、「組織をつくり、事業を伸ばす」フェーズまで一貫して支援します。


また、当社のM&Aアドバイザリー部門・青山先端技術研究所との連携により、
投資回収・海外展開・Exit戦略までを総合的にサポート。
資本と人の両面で、スタートアップが中長期的にスケールするための”成長インフラ”を提供しています。


EPIC PARTNERSは、資金だけでなく「経営力そのものを投資する」――
それが私たちのスタートアップ支援の理念です。

Investment
Performance

投資実績

1億円出資 ーヘルステック企業の事業拡大支援

医療データ解析を行うヘルステック企業に対し、1億円の成長支援投資を実施。
EPIC PARTNERSは資金提供に加え、事業戦略と採用体制の両面を支援。
新たにCMO(Chief Marketing Officer)を紹介・参画させ、営業戦略を再設計。
導入医療機関数は1年で3倍に増加し、シリーズAでは海外VCからの出資も決定した。

300万円出資 ープレシード期の環境テック企業支援

大学発の環境テクノロジースタートアップに対し、300万円の初期投資を実施。
EPIC PARTNERSは資金調達とピッチ資料の客観的アドバイスに加え、外部CFOの選定を紹介。
半年で追加1,200万円を獲得し、国の助成金採択にも成功。
次の成長ステージへ移行した。

5,000万円出資 ーAI企業のシリーズA支援

AIソリューション企業のシリーズAラウンドにおいて5,000万円を出資。
経営陣の強化とグローバル展開をサポートし、CTO候補の紹介と海外拠点設立の戦略を支援。
2年後には売上が3倍に成長し、IPOに向けた準備を開始した。

Investment Process

投資までの流れ

EPIC PARTNERSでは、スタートアップ企業への投資を「資金提供」だけでなく、
人材支援・経営伴走・成長戦略設計を含む総合的なパートナーシップとして位置づけています。
以下のプロセスを通じて、経営者と共に最適な投資・支援の形を設計します。
EPIC PARTNERSは、スタートアップの「創業から成長」「投資から上場」までを一貫して支援するパートナーです。
単なる出資者ではなく、”経営と共に育てる投資家”として、持続的な企業成長に伴走します。

STEP1

ご相談・初回ヒアリング(無料)

まずは事業内容・成長段階・資金調達の目的についてヒアリングを行います。
業界・市場・ビジネスモデルを理解したうえで、投資の可能性と支援内容を初期検討します。
この段階で費用は一切発生しません。

STEP2

事業・財務・人材評価(デューディリジェンス)

財務状況・事業計画・技術優位性・経営体制などを総合的に分析し、投資判断を行います。
必要に応じて、専門アドバイザーによる事業計画の精査、
将来のM&A・IPO可能性を踏まえた戦略診断も実施します。

STEP3

投資検討・条件設計

分析結果をもとに、出資額(300万円~3億円)・投資スキーム・経営支援内容を協議します。
単独出資のほか、企業連携・共同出資・M&A前提型投資など、
柔軟なスキーム設計が可能です。

STEP4

出資契約・実行

双方で合意に至った後、正式な投資契約を締結します。
出資実行後は、経営会議・戦略策定・採用支援などにEPIC PARTNERSが伴走し、
成長ステージに応じた経営サポートを提供します。

STEP5

経営支援・人材紹介・次フェーズへの成長支援

投資後は、EPICのエグゼクティブサーチ部門が連携し、
CFO・COO・CMOなどの経営幹部や即戦力を紹介。
また、青山先端技術研究所との協働により、技術連携・海外展開・追加資金調達を支援します。

Customer Feedback

お客様の声

Q&A

よくある質問

A. エグゼクティブサーチは、企業からの正式な依頼を受けて、経営幹部や高度な専門性を持つハイクラス人材をサーチ・紹介するサービスです。

専任コンサルタントが貴社の経営課題や人材要件を丁寧にヒアリングし、専用の求人票を作成。広範なネットワークと独自リサーチを駆使して適任者を探し出し、ご紹介します。

一方、ヘッドハンティングは、外部で活躍する優秀な人材に対して、より良い条件や環境を提示し、自社に迎え入れる手法です。転職顕在層だけでなく、転職を考えていない「潜在層」に直接アプローチできる点が大きな特徴です。

A. エグゼクティブサーチは完全成功報酬制で、候補者が正式に入社するまで費用は発生しません。

手数料は採用決定者の**理論年収(基本給+賞与・インセンティブを含む総額)の30%〜が目安です。

ヘッドハンティングは、リテーナー料金+成功報酬型(契約期間6か月〜)**を採用しており、難易度や期間に応じて個別にご契約いたします。

A. エグゼクティブサーチは、候補者選定から入社決定まで約1〜3か月が目安です。

ヘッドハンティングは、サーチ対象が限定されるため慎重なリサーチを行い、6〜10か月程度で成果を上げるケースが多くあります。

A. エグゼクティブサーチは完全成功報酬制のため、採用が成立しなかった場合の費用は一切発生しません。

ヘッドハンティングについても、リテーナー契約に基づき進捗レポートを定期的に共有し、透明性の高いプロセスを保証します

A. はい、可能です。EPIC PARTNERSでは、すべての案件において厳格な**NDA(秘密保持契約)**を締結の上で進行します。

特に、経営層採用や新規企業からのリサーチ案件など、高度な機密性を要するケースにも多数の実績があります。

A. コンサルティング、製造業、IT・DX、金融、ライフサイエンス、消費財、ベンチャー支援など、幅広い業界に対応しています。

国内企業だけでなく、外資系・グローバル企業、上場企業、スタートアップまで柔軟にサポート可能です。