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Epic Partners Note

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「AIを使えば不採用」──ゴールドマン、アマゾン、アンソロピックが打ち出す新ルール|EPIC PARTNERS,Inc
2026/02/16

「AIを使えば不採用」──ゴールドマン、アマゾン、アンソロピックが打ち出す新ルール|EPIC PARTNERS,Inc

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【注目の企業】:アクティヴァーチ・コンサルティング――戦略と実行を結ぶ「伴走型コンサルティング」で急成長するプロフェッショナル集団|EPIC PARTNERS,Inc
2026/02/16

【注目の企業】:アクティヴァーチ・コンサルティング――戦略と実行を結ぶ「伴走型コンサルティング」で急成長するプロフェッショナル集団|EPIC PARTNERS,Inc

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激変の時代を生き抜く経営──KPMGが提案する「インテリジェンス経営モデル」と、エグゼクティブ転職の新常識|EPIC PARTNERS,Inc
2026/02/16

激変の時代を生き抜く経営──KPMGが提案する「インテリジェンス経営モデル」と、エグゼクティブ転職の新常識|EPIC PARTNERS,Inc

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未来を切り開く「アンラーニング」という勇気  #未来のためにできること|EPIC PARTNERS,Inc
2026/02/16

未来を切り開く「アンラーニング」という勇気  #未来のためにできること|EPIC PARTNERS,Inc

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井上尚弥が変えたボクシングの地図──軽量級が世界を席巻する理由  #未来のためにできること #スポーツビジネス #ボクシング |EPIC PARTNERS,Inc
2026/02/16

井上尚弥が変えたボクシングの地図──軽量級が世界を席巻する理由  #未来のためにできること #スポーツビジネス #ボクシング |EPIC PARTNERS,Inc

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超転職時代を生き抜くパスポートは「学び」だ #未来のためにできること|EPIC PARTNERS,Inc
2026/02/16

超転職時代を生き抜くパスポートは「学び」だ #未来のためにできること|EPIC PARTNERS,Inc

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若手社員こそ出社すべき3つの理由― オフィスでしか得られない「成長」と「つながり」 ―|EPIC PARTNERS,Inc
2026/02/16

若手社員こそ出社すべき3つの理由― オフィスでしか得られない「成長」と「つながり」 ―|EPIC PARTNERS,Inc

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書評:『カーボンZERO 気候変動経営』──EYが描く脱炭素時代の企業変革論|EPIC PARTNERS,Inc
2026/02/16

書評:『カーボンZERO 気候変動経営』──EYが描く脱炭素時代の企業変革論|EPIC PARTNERS,Inc

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基幹産業も主食も輸入頼みでよいのか──10年後の日本を見据えた経済安全保障EPIC PARTNERSの視点から |EPIC PARTNERS,Inc
2026/02/16

基幹産業も主食も輸入頼みでよいのか──10年後の日本を見据えた経済安全保障EPIC PARTNERSの視点から |EPIC PARTNERS,Inc

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書評:「PMO導入のフレームワーク」──プロジェクトを成功に導く実践知の集約|EPIC PARTNERS,Inc
2026/02/16

書評:「PMO導入のフレームワーク」──プロジェクトを成功に導く実践知の集約|EPIC PARTNERS,Inc

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