EPIC PARTNERS
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Epic Partners Note
NOTO記事
Note
2026/02/15
経営コンサルタントが、わが子の中学受験に5年半伴走してみた―― 最後に勝負を決めたのは「構造」か、それとも「根性」か
私は経営コンサルタントである。課題を分解し、構造化し、KPI...
2026/01/19
出社という “物理的習慣” を再設計する — リコーの働き方改革
近年、多くの企業が「出社」の価値を問い直している。コロナ後の...
2026/01/18
「顔採用」は本当に存在するのか──ヘッドハンターが現場で見てきた“真実”と、ルッキズム議論の限界
「顔採用」という言葉ほど、実態とイメージが乖離して使われてい...
2026/01/16
なぜ最近、人事の中で「採用」が花形になったのか── 人事の5TASKSから読み解く、仕事のイメージ転換
ここ数年で、人事（部）あるいは人事部門で働く人への世間の見方...
2026/01/16
人事の5 TASKS── 人事は「人を管理する仕事」ではない
「人事」と聞くと、採用や評価、制度運用といった“管理部門”の...
2026/01/15
「ゆるブラック」「パープル企業」はなぜ若者を蝕むのか
――“働きやすいのに辞めたくなる会社”の正体と、企業が取るべ...
2025/12/30
「同一労働同一賃金」が進まない本当の理由
―― 賃金制度ではなく、人事制度全体が問われている「同一労働...
2025/12/27
続出する「SIerのコンサル挑戦」
― 成否を分けるのは“上流”ではなく“覚悟”であるここ数年、...
2025/12/21
【保存版】優秀なキャリアアドバイザーになるための完全ガイド～EPIC PARTNERSキャリアアドバイザー育成資料～
転職支援の本質は「求人紹介」ではない。それは、候補者の人生に...
2025/12/19
「キレたらゲームオーバー」──藤田晋氏が経営で最も重視する“忍耐力”という資質
経営において、最も致命的な瞬間はいつか。資金が尽きた時でも、...