EPIC PARTNERS
NOTE記事一覧
EPIC PARTNERS Note
NOTE記事
Note
2026/06/06
コンサル転職で最も重要なのは「どのファームに行くか」ではなく「どの職位で入るか」である
コンサルティングファームへの転職では、「どのファームに行くか...
2026/05/30
なぜ30代になると「求人紹介」ではなく「キャリア提案」を受けるようになるのか
30代前後になると、転職エージェントやヘッドハンターから連絡...
2026/05/21
年率5％より、高いリターンを生む投資先がある。——それは「自分資産（人的資本）」
資産形成と聞くと、多くの人が最初に思い浮かべるのは、投資や資...
2026/05/15
面接は「見極め」から「アトラクト」へAIが変える、“採用の勝ち方”
人材採用の世界で、いま静かに、しかし確実にルールが変わり始め...
2026/04/28
一流は「20万円の接待」をしない稲盛和夫の吉野家に学ぶ意思決定の本質
「経営の神様」と称された 稲盛和夫 氏が、接待の場として 吉...
2026/04/16
コンサル業界は「群雄割拠」ではない― 本当の勢力図は“3つの構造変化”で読み解ける
2025年、コンサルティング業界は明らかにフェーズが変わった...
2026/04/12
「謝罪が上手い人」は、なぜ信頼できないのか ーその後の結末ー
前回の記事の続きである。前回の記事はこちら続きをみる...
2026/04/09
「渡されたプラチナカードの使い方」で人は見抜けるのか？ ― 人材採用のプロ（ヘッドハンティングファーム）経営者が仕掛けた“無言のテスト”ー
人材を採用するという意思決定は、履歴書や面接の延長線上だけで...
2026/04/07
採用AIは“武器”か“リスク”か──アルゴリズムが企業の責任を問う時代へ
採用にAIを使う。もはや珍しい話ではありません。履歴書のスク...
2026/04/05
推し活が変える日本の消費構造― 3.8兆円市場を支える中高年の台頭と「意味消費」の時代
近年、日本の消費動向を語る上で避けて通れないテーマの一つが「...