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2026/02/16
『吾輩は猫である』のような名著を読む意味とビジネスへの応用｜EPIC PARTNERS,Inc
2026/02/16
【書評】「経営×人材の超プロが教える人を選ぶ技術」・小野壮彦 (著) ：“人を見極める力”を鍛える究極の実践書｜EPIC PARTNERS,Inc
2026/02/16
書評：『Humankind 希望の歴史〈上・下〉』――“人間は本来、善である”という革命的仮説に、あなたはどう答えるか？「わたしの人間観を、一新してくれた本」――ユヴァル・ノア・ハラリ（『サピエンス全史｜EPIC PARTNERS,Inc
2026/02/16
【公開】スカウト800通で1名決定～人材紹介ビジネスのリアルな数字と成長の理由～｜EPIC PARTNERS,Inc
2026/02/16
【新たな視点】「アクハイヤー」とは？ ─事例から読み解く新たな人的資本獲得戦略｜EPIC PARTNERS,Inc
2026/02/16
【完全保存版】円満退職のために絶対に押さえておきたい「退職手続き5ステップ」｜EPIC PARTNERS,Inc
2026/02/16
書評：『世界標準の採用』小野壮彦氏著＜採用は“人事部の仕事”ではなく、“経営の本丸”である＞｜EPIC PARTNERS,Inc
2026/02/16
超・売り手市場における採用戦略──リファラル採用と人材紹介会社の最適な使い分け｜EPIC PARTNERS,Inc
2026/02/16
【書評】Netflixの最強人事戦略：個人の自由が、組織の成長を加速させる｜EPIC PARTNERS,Inc
2026/02/16